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Tout comme pour l’organisme humain, la santé de l’entreprise ne peut s’envisager sans un équilibre général. Il est d’autant plus important de le comprendre dans cette période chaotique où de nombreux changements économiques et sociaux ont dû être engagés – souvent dans l’urgence – pour s’adapter aux mesures dictées par la pandémie. De là, une réalité inédite s’est précipitée : désormais, la quête de performance doit intégrer le télétravail, les gestes barrière, de nouveaux modes de communication et de gestion, mais aussi le bien-être des collaborateurs, […]

Tout comme pour l’organisme humain, la santé de l’entreprise ne peut s’envisager sans un équilibre général. Il est d’autant plus important de le comprendre dans cette période chaotique où de nombreux changements économiques et sociaux ont dû être engagés – souvent dans l’urgence – pour s’adapter aux mesures dictées par la pandémie. De là, une réalité inédite s’est précipitée : désormais, la quête de performance doit intégrer le télétravail, les gestes barrière, de nouveaux modes de communication et de gestion, mais aussi le bien-être des collaborateurs, […]